وصف الوظيفة
التفاصيل
محاسبة رواتب المحاسبة والمراجعة- إعداد عقود العمل وبيانات المرتبات التي تصرف للموظفين - متابعة إدخالات بيانات الموظفين ومستحقاتهم والإجازات والغياب والجزاءات في برنامج الكمبيوتر المحدد لذلك ومراجعة الكشوف المبدئية والنهائية للرواتب ومطابقتها مع أعداد وأسماء الموظفين بمختلف مراكز التكلفة لإدارات الشركة - إعداد ومراجعة بيانات أقساط استقطاعات واشتراكات فرع الإخطار المهنية ، واشتراك للتأمينات الاجتماعية للموظفين - إعداد مستحقات الموظفين المجازين ومن هم في مهام عمل رسمية وتسوية مستحقاتهم المالية طبقاًً للأنظمة والضوابط والتنسيق مع الإدارة المالية بالشركة - إعداد التقارير والإحصاءات والبيانات التي تطلب في مجالات المرتبات ومستحقات الموظفين وتسوية وإعداد مخالصة نهاية الخدمةللموظفين الذين أنهيت خدماتهم طبقاًً للضوابط والإجراءات والمستحقات النظامية - متابعة نماذج تقارير تقييم الأداء ومتابعتها خلال مدة الإختبار أو التقييم العمروي للموظفينالمام بانظمة العمل وسياسات شؤون الموظفينمدى مبتدئ (خبرة اقل من سنة إلى 3 سنوات)
مميزات الوظيفة
- دوام كامل
- يوجد مرتب أساسي
شروط الوظيفة
- يشترط الخبرة في مجال العل
- سن معين