وصف الوظيفة
التفاصيل
مسؤول التدريب والتقييم الموارد البشرية - التوظيف والتطوير- وضع آلية وخطة ومتابعة متطلبات الدورات التدريبية - اعداد قياس الأثر قبل وبعد الدورة - توفير البرامج التدريبية المختلفة - التنسيق مع الأماكن الاختصاص للتدريب - التنسيق والمتابعة مع المدربين - اعداد قاعدة بيانات الأماكن التدريبية - تحليل متطلبات التدريبية للموظف - استبانة تقييم الدورات التدريبية - متابعة تقييم الأداء الوظيفي - اعداد نقاط الضعف وفرص التحسين للموظفين - اعداد التقارير المطلوبةخبرة على الأقل 4 سنوات في نفس المجال أو مجال مشابه لهادرجة دبلوم في الموارد البشرية أو ما يعادلهاالمام إجراءات قياس الأثر قبل وبعد الدورةمهارات الملاحظة والمتابعة والتدقيقمهارات الإتصال والابداع والتنظيماللباقة وحسن المظهرمدى متوسط (خبرة من 4 إلى 10 سنوات)
مميزات الوظيفة
- دوام كامل
شروط الوظيفة
- يشترط الخبرة في مجال العل