وصف الوظيفة
التفاصيل
موظفة موارد بشرية الإدارة - إدارة عامة وإدارة أعمال- جدولة ساعات العمل وفترات العمل للموظفين - تحديد وحل مشاكل مكان العمل، بما في ذلك التأخير أو التغيب عن العمل - بيان المهام والأهداف لكافة الموظفين، طبقاً لـ طبيعة عمل كلّ منهم - متابعة إجراءات شؤون الموظفين من إجازات ونهاية خدمة ، ورواتب وغيرها لكافة العاملين - متابعة تنفيذ إجراءات التأمين الطبي والاجتماعي للعاملين - تقييم أداء الموظفين بهدف تحفيزهم وتشجيعهم على التطوير والتحسين من الأداء - متابعة تنسيق ملفات العاملين وحفظ المستندات الرسمية الخاصة بهم - التأكد من تطبيق الأنظمة واللوائح والتوجيهات الخاصة بالموارد البشرية في كافة فروع الشركة الالمام بقوانين العمل ةخبرة في استخدام أنظمة الموارد البشريةالمام تام باستخدام الكمبيوترمدى مبتدئ (خبرة اقل من سنة إلى 3 سنوات)
مميزات الوظيفة
- دوام كامل
شروط الوظيفة
- يشترط الخبرة في مجال العل