وصف الوظيفة
التفاصيل
موظف موارد بشرية الموارد البشرية - التوظيف والتطوير- يقدم آليات وخطط التوظيف. - إعداد خطط الإعلان عن الوظائف الخالية. - عمليات البحث واستقطاب المتقدمين بالطرق المتقدمة. - الإعداد والمشاركة في المقابلات الشخصية للمتقدمين. - القيام بعمليات التوظيف طبقاًً لمراحل التوظيف المعتمدة، من توقيع ومباشرة وغيرها. رفع التقارير الشهرية أو العمروية. - تقارير الاستقالات والتوظيف، مع بيان الأسباب الدافعه الى ترك العمل وكيفية علاجها. - تنفيذ أعمال وإجراءات عملية تقييم الأداء العمروي. - قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين بالشركة. - إنشاء قاعدة بيانات بالتعاون مع مكاتب التوظيف وتكوين علاقات جيدة. - الإستفاده من برامج الدعم الحكومي لتحقيق المسؤولية الإجتماعية. - القيام بالمهام الأخرى التي يكلف بها من قبل رئيسيه المباشر أو من مدير الإدارة في حدود الإختصاص.يشترط لمن لديهم خبره في مجال ( المطاعم- كوفي -السيارات- المبيعات)الخبرة في مجال الموارد البشريةالتقيد بتوجيهات العملمدى متوسط (خبرة من 4 إلى 10 سنوات)
مميزات الوظيفة
- دوام كامل
شروط الوظيفة
- يشترط الخبرة في مجال العل
- سن معين