وصف الوظيفة
التفاصيل
رئيس قسم شئون الموظفيناعلان عن وظيفة شاغرةnالوظيفة: رئيس قسم شئون الموظفينnnالمسؤولية عن وضع السياسات التي تنظم العمل ووضع خطط وبرامج العمل لتحقيق الاهداف المقررة وتوفير قناة اتصال بين كافة الموظفين والوحدات الإدارية الاخرى في الادارة والاشراف على تنفيذها ر وتنظيم وتخطيط القوى العاملة وشؤون العاملين والاشراف على برامج تأهيل ورفع كفاءة العاملين ورعاية حقوقهم والتأكد من حسن سير العمل في الادارة.nالوظائف التي يشرف عليها: الملفات، ادخال البيانات، الاجازات، مراقب الدوام، تقييم الاداء.nnلاختصاص العام للوظيفة: يدير وينسق ويشرف على نشاطات الموظفين المعنيين في القسم للقيام لمختلف المهمات المتعلقة بموظفي.nnعدد سنوات الخبرة المطلوبة 3_5 سنواتnnالعمر بين 25_35 سنة.nnيشترط على المتقدم/ة للوظيفة أن يكون متفرغ للعمل.nnمكان العمل: طرابلس - وادي الربيع. nnساعات العمل 8 ساعات يوميا _أيام العمل من السبت الى الخميس.nnالمرتب والمزايا يتم عرضها بعد اجراء المقابلة.nn2_المؤهلات والمهارات المطلوبة للوظيفة:nnدرجة البكالوريوس في الإدارة (ويفضل إدارة الموارد البشرية)nالمشاركة في دورات تدريبية متخصصة في مجال إدارة الموارد البشرية.nخبرة 2 سنوات على الأقل في إدارة الموارد البشرية.nالمعرفة التامة باللغتين العربية والإنجليزية والقدرة على المحادثة ورفع التقارير بكلتا اللغتين.nالقدرة الممتازة على التعامل مع الحاسوب وتقنية المعلومات.nمعرفة ممتازة ببرامج..MS-Office.nكذالك منظومة ERP.nمهارات جيدة في الاتصال ، مع القدرة على التعامل مع المواقف الحرجة.nالقدرة على الإبداع والتطوير وتحمل ضغط العمل.nالقدرة على حل الإشكاليات التي قد تواجه العاملين خلال العمل.nn.3-الواجبات والمسئوليات:nnتحديد أهداف قسم شئون الموظفين ومتابعة الإنجازات بشكل دوري.nيتابع تحديث خطه الموارد البشرية.nيتابع كافة الاجراءات المتعلقة بشؤون الموظفين من حيث ضبط حركة الاجراءات والاستحقاقات التي تتعلق بالنقل / الإعارة / الانتداب / الزيادات السنوية / العلاوات / التقارير السنوية / الترقيات / الاجازات بأنواعها ويشرف على توثيقها في السجلات والنماذج المقررة.nيتابع حفظ المعاملات في الملفات العادية والسرية لكافة الموظفين.nمراقبة مقاييس الموارد البشرية مثل معدلات نسبة التوظيف وتكلفة عمليات التوظيف.nالعمل على إجراء التقييم اللازم لكل الموظفين وبالوقت المحدد وفق توجيهات إدارة الموارد البشرية.nاعداد جدول تشكيلات الوظائف ويحدد الشواغر سنوياً .nالتنسيق مع الدوائر والأقسام المختلفة لقياس أداء العاملين ووضع الخطط اللازمة لتحسين أساليب العمل لرفع الكفاءة الإنتاجية للعاملين.nيشارك في عمليات ادارة المعرفة وحسب طبيعة العمل.nادارة أرشفة سجلات الموظفين وبياناتهم الكترونياً وعمل قاعدة بيانات خاصة لذلك.nيقوم بأية أعمال اخرى يكلف بها ضمن حدود مهامه ومسؤولياته الوظيفيةnnمن يأنس في نفسه القدرة والكفاءة لشغل الوظيفة إرسال السيرة الذاتية علي الوتسابphone:0913071799:00218913071799
مميزات الوظيفة
- دوام كامل
- يوجد مرتب أساسي
شروط الوظيفة
- امطلوب غير محدد
- يشترط الخبرة في مجال العل
- سن معين