وصف الوظيفة
التفاصيل
مدير شؤون إدارية وموارد بشرية الموارد البشرية - التوظيف والتطوير- القيام بتطبيق نظام وسياسات الشركة وذلك بما لايتعارض مع نظام العمل والعمال المتبع في المملكة العربية السعودية - القيام بتطبيق النظام واللوائح الداخلية للشركة في كافة الإجراءات والنشاطات اليومية التي تنفذ داخل الشركة - يقوم بتوجيه الإدارات ووضع الرجل المناسب في المكان المناسب طبقاً لـ مؤهله العلمي والخبرة العمليه حتى يتمكن الموظف من أداء واجباته على أكمل وجه - يعمل بكل جهد وأن يخلق روح التعاون وروح عمل الفريق في أوساط الموظفين وأن لديه الوفاء والولاء للشركة وأن يعمل بكل قوة لإنجاح أهدافها - توجيه الموظفين الجدد عن نظام وسياسات الشركة حتى يدركوا كل الإجراءات المطبقه في الشركة - يقوم بمتابعة ممتلكات وأصول الشركة وذلك حفاظاً على مصالحها - يقوم بالتعاون والتنسيق المطلوب مع مدراء ومنسوبي الشركة وذلك لرفع مدى أداء الموظفين خاصه ومدى أداء الشركة بشكل عام - تحديد احتياج الشركة من موظفين وعاملين بناءاً على توجيهات الإدارة العليا - متابعة طلبات التوظيف وعرضها على المدير المباشر لتحديد صلاحية المتقدم للوظيفة - القيام بكافة اعمال التوظيف والسعوده - حفظ وتنسيق كافة ملفات الموظفين والعاملين بكافة فئاتهم الوظيفية وإدخال بيانات كافة الموظفين بالكمبيوتر - تحديث النماذج التي تتطلبها مجال العمل في شئون الموظفين بعد اعتمادها من الموارد البشرية - إعداد وطباعة الخطابات الداخلية والخارجية الخاصة بأعمال شئون الموظفين وإرسالها إلى الأماكن المعنية بعد اعتمادها من الأماكن المسئولة وحفظ صور منها في الملفات - تطور الهياكل التنظيمية لمختلف الإدارات وتطوير الوصف الوظيفي لكافة الموظفين - عمل كافة إجراءات شؤون الموظفين (اجازات وتأمينات وتأمين طبي وتواجد وانصراف ومستحقات ورواتب واجور وصندوق الموارد البشرية واجراءات نهاية الخدمة) - حفظ صور التعاميم والتوجيهات الواردة من خارج الشركة وفهرستها في ملفات مخصصة ومعنونة وكذلك الحال بالنسبة للتعاميم والتوجيهات والقرارات الداخلية من الشركة - متابعة الخطابات والمعاملات التي تحتاج إلى تصديق من الوزارات او السفارات التي تخص الشركة أو موظفيها - متابعة أعمال التعقيب مع المعقب على إصدار الإقامات والتأشيرات ، وكل ما يتعلق بمعاملات الموظفين لدى إدارة الجوازات أو الاستقدام - متابعة تسديد فواتير الكهرباء والمياه والهاتف - متابعة إصدار تأشيرات العمل للشركة لدى الأماكن الحكومية - المتابعة والتأكيد من سفر الموظفين إلى بلادهم أثناء الأجازة أو الخروج النهائي بإصدار أوامر واستلام التذاكر من شركة الطيران وتسليمها للموظف عند سفره - إصدار قرارات الجزاءات وفق التوجيهات والأنظمة - متابعة أعمال معقب الشركة في كل ما يكلف به من أعمالسعودي الجنسيةلا يزيد عمره عن 45 سنةشخصية قيادة وقادر على تطبيق القرارات وقادر على بناء العلاقات وحل المشاكللديه المقدرة على اعادة هندسة السياسات والاجراءات الخاصة بالموظفينشهادة جامعيه من جامعة معترف بهاخبرة عملية على الأقل 5 سنوات كمدير شئون إدارية وموارد بشرية فى شركات وطنية.معرفة تامة بالكمبيوتر والأفضلية العمل على نظام Oracle معرفة تامة بنظام العمل والتأمينات وصندوق الموارد البشرية ولوائح وانظمة الشركات والغرف الخاصة بالتجارة والأماكن الحكومية دات العلاقة بمحلات التجزئةمدى متقدم (خبرة أكثر من 10 سنوات)
مميزات الوظيفة
- دوام كامل
شروط الوظيفة
- يشترط الخبرة في مجال العل