وصف الوظيفة
التفاصيل
مسؤول موارد بشرية الموارد البشرية - التوظيف والتطويرالمسؤوليات: إدارة التوظيف: - تطوير استراتيجيات التوظيف لجذب المواهب المناسبة - إجراء المقابلات وتقييم المرشحين - التنسيق مع مديري الأقسام لتحديد متطلبات التوظيف تطوير السياسات والإجراءات: - إعداد وتطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية - ضمان الالتزام بالقوانين واللوائح المعمول بها إدارة الأداء: - تنفيذ نظام تقييم الأداء وتقديم الدعم للمديرين في تقييم أداء الموظفين - تنظيم جلسات تدريبية لتحسين الأداء وتطوير المهارات التدريب والتطوير: - تحديد متطلبات التدريب وتنظيم برامج تدريبية داخلية وخارجية - متابعة تطوير الموظفين وتقديم التقارير عن تقدمهم إدارة العلاقات: - بناء علاقات إيجابية مع الموظفين وتعزيز بيئة العمل - التعامل مع الشكاوى والنزاعات وحلها بشكل فعّال إدارة المرتبات والمميزات: - تنسيق عمليات المرتبات والمميزات والتأكد من دقتها - تقديم المشورة للموظفين حول المميزات والسياسات المالية تقديم الدعم الإداري: - الحفاظ على سجلات الموظفين وملفاتهم بشكل دقيق - إعداد التقارير الدورية وتحليل البيانات المتعلقة بالموارد البشريةخبرة على الأقل 5 سنواتاجادة استخدام الكمبيوتر وبرامج مايكروسوفت اوفيسمدى متوسط (خبرة من 4 إلى 10 سنوات)
مميزات الوظيفة
- دوام كامل
- يوجد مرتب أساسي
شروط الوظيفة
- يشترط الخبرة في مجال العل